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从高洪波赛后发布会的言论,孙可的道歉视频

球球网体育整理发布 NBA火爆赛事热点 1. 辞职做的对,男人就应该负责任,不管什么原因,你没完成任务,就应该辞职,潇洒走一回,这点向日本人学习的好。生活还要继续,出不了线也不是世界末日,但是要有担当,认赌服输。不过就是一场球赛,一个游戏,辞职已经是最高的敬意和歉意。

我觉得他够意思了,不需要人们落井下石。

 

2. 其次,很多评论中国足球的人,还是喜欢挖苦,讥讽,讲些大道理,我觉得没劲。杜威反驳孙继海,说“你行你上啊”,很没劲,但是孙继海先挖苦杜威,说还不如他上呢,又何尝有意义?杜威不行,你就行了?你都快四十了,还想上?你觉得你比杜威强哪儿?到了运动生涯这个阶段,大家都很弱了,没必要夹枪带棒地互相挖苦。再说了,是高洪波招的杜威,国家队主教练招他,他不去行吗?不管杜威是不是用错了,这责任都不在杜威。高洪波或许犯了错招杜威的错误,但他没犯错招孙继海的错误,大家都是当过国脚的,参加过世界杯的,说话水平这么低,我觉得没劲,特别没劲。

 

还有那些媒体,除了当政治部门的宣传部部长,还能什么吗?看懂球了吗?知道中国队为什么输吗?真要细论起来,估计没几个人说的明白的,又要说青训了,文化了,足协了,固然都是问题,但那不是最急切的问题,就战术论战术,就技术论技术,就团队论团队,你能说出什么?你知道中国队失败在哪儿吗?什么也不懂,就为混两个稿费,在那儿胡说八道,这样的媒体,这样的记者,就算挂个新华社、人民日报的牌子,又能值几分钱?夸夸其谈,无一对头。

 

3. 高洪波失败在哪儿?性格、战术、和管理。

 

带中国队需要有个好性格,既要心思慎密,富有耐心,深藏不露,又要于人沟通,开朗豁达,广交朋友,从球员到官员,从工作人员到社会媒体,无一遗漏。问题想的深,说话要得体,面子要给足,人情要做到,谁都不得罪。

 

还要实事求是,随机应变,脑子活,想的开,心胸要open,不计较一言不行一时一地的得失。

 

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高洪波能做到吗?不能,他的弱点是性格内向,不擅沟通,迷信个人经验,比较偏执或固执。

 

比如他喜欢用数据说话,但一个球员的状态,是数据能描述的吗?球员是个人,活的,心理状态,意志状态,不是数据可以描述的。比如任航、杜威、杨旭,好久打不上球,球感都没了,差到极点了,要那些数据有什么用?数据也会骗人的,就和国家统计局的数据一样。

 

而且这本来只是一个辅助性的技术手段,他却当成圣经了,法宝了,标准了,整天抱个电脑研究这个,我觉得是剑走偏锋了,离题万里了。

 

还有封闭训练,固然是为了排除外界干扰,但无形中也给大家增加了压力。封闭训练是一种古老的做法,30年前效果都未必好,何况是现在了,人现在这么开放了,还封闭?球员的精神状态能受得了吗?平时不封闭,一时突然这么封闭,大家心理肯定有变化了,而且是不好的变化。

 

不跟媒体说话也就罢了,得罪了不少人,你说句话,逗他乐一乐,他就能写篇稿子,挣笔钱,你怕他捣乱,不和他说话,不吭声,那他也没好脸对你的,报道上自然阴阳怪气了。这是一个如何处理与媒体关系的问题。

 

还有和领导,这个问题也很重要,从辞职事件就可以看出没有好好沟通,与领导都沟通不好,是不想混了,结局一定是悲剧了。

这样的性格去执教国家队,不是一种必胜的信念,和超然的乐观,而更多的是一种赌博,一种对名声的追求,想借12强赛扬名立万,达到人生巅峰。可惜没有结果,赌输了,连败,名誉扫地。

 

性格就有问题。

 

其次是战术。战术不坚决,选人用人不对头。

 

打反防是没错的。中国队这水平,在12强里,可选的战术也就反防了,这是实力差距决定的,中国队差不多是里面最弱的队了,不打防反打什么?拉开架子跟人对攻?一对一的比试?样样不如人家,想跟人家死磕都磕不出来,想站着死都站不住的,进攻打法是绝对不能选的,不但打不出攻势和气节,还会让人打得稀里哗啦,一地鸡毛,拾都拾不起来。叙战,乌战,就是这样。

 

为什么要选防反呢?因为防守比进攻容易一点,一般的进攻需要控制住局面,中路渗透,边路突破,后场组织,打出灵巧的配合,深入对方禁区,起脚射门,这技术,这战术,中国队哪儿玩的成啊?停个球都停三、四米远,传个球都要看几秒钟才能传,跑个位也是满场瞎跑,谁也不知道他在哪儿,大家完全配不起来,怎么进攻啊?分分钟都被人抢断的,这样的水平打攻势,无异于自杀。

 

而且进攻要全场拉开,充分利用场地空间,边路,中路,横传,斜传,回传,长传,短传,要非常熟练的配合,要阅读比赛能力很强的,脑子非常灵活的,有想像力的,而这些词用在中国队身上就是一种侮辱吧。长年技艺不精,胡踢乱踢,让我们早就远离了足球的真义,想在12强赛里踢出花来,那是做梦呢。

 

高洪波前两场打防反,特别是第二场伊战,还是小有心得的。但是他选的人不大对,用法也不大对。

 

打防反要以防守队员为主的,要平时经常练的,而他选的,还是各个位置上的比较知名的。在中超,打防反的队一般是中下游的,前几名的队很少打防反,而他选的大部分人都是前几名队的,这就是矛盾了。想打防反,却选了一帮不适合不擅长也不愿意打防反的人,这打起来可就别扭了,自己和自己较劲了。

 

如果按高洪波选的那些人,以他们的特长来看,还不如以恒大为班底,打攻势足球呢,这些人倒是比较适合这种打法。所以说,选人就有问题,他不敢选名气小的队里的球员,怕大家笑话,说这都是谁啊,从没听说过啊,按个人位置排名,都是前5名以后啊,国家队是捡破烂的吗?

可是打防反战术,找抗击打力强的,善于防守配合的,就是那些弱队中的人,因为他们已经习惯被虐和困难局面了,习惯于协防、补位和盯人了,而这些基本的防守技能正是高洪波的球队所缺乏的。在强队中,防守是全局性的,比如恒大,中前场就开始防守了,积极抢断,还有超一流的外援护驾(巴西国脚啊),纯后卫的防守压力并不大,那种打法类似于全攻全守,但那是恒大,不是中国队,对手也不是上港、苏宁,是12强。

 

定了一种战术,却选不对人,也没有按这种战术练,尤其是后两战,叙战,乌战,又想防守,又想进攻,(因为要拿分啊),首鼠两端,生生把球员逼成了“巴萨皇马水平”,一会儿532,一会儿352,一会儿4411,中国队哪儿有这水平啊?这一下全局都混乱了,除了胡踢乱踢还能怎么踢?战术安排远远超出个人能力,球员做不到了,本来就配合不熟,现在思想更混乱了,全队都捏不到一块儿,这就是高洪波的问题了,战术不坚决,想法太多,太花,一上场就不实事求是了,想的太美了。

 

叙利亚是软柿子吧,你比人家还软,乌兹别克好欺负吧,你比别人还好欺负,怎么打?

 

所以说高洪波的战术有问题,用人有问题。且不说任航、杜威、杨旭了,好久不踢球的人,让他们参加这么困难的战斗,不但为难他们,也是难为自己,和自己较劲。

 

好不容易用一次郑智,还让他从后腰改打后卫,他多少年不打后卫了,这不是拿他开涮吗?你涮他就是涮中国队啊,也是涮自己啊。所以说不知道高洪波用人时脑子在想什么,也许性格太封闭了,也许身边没有一个明白的,或者有明白的也不愿意说,结果他就一条道走到黑了。

 

看看傅博,看看区楚良那性格,都是偏内向的,不擅沟通的,有点阴的和固执的,高洪波和他们搭班子,真是性格悲剧了。

 

然后说到管理了。

管理是老生常谈,又是最重要的,因为管理是团队的最基本需求,球是人踢的,团队是由人组成的,怎么处理好人的问题,是天下第一问题,第一难题。

 

从外面看,不知道内部管理出了什么问题,但从球场表现看,管理是有问题,即大家思想不统一,配合不熟练,战术不到位,打法不坚决,经常是各踢各的,死踢傻踢,不动脑子,把踢球当成了卖块儿,一付活了干,死了算的样子,这是去健身房吗?这样的精神状态,显然是管理失位了。

 

足球是个游戏,是需要灵性的。如果大家把它当成了苦活,累活,那做起来就相当费劲了,全无趣味了。

 

如果按照战术安排选错了人,还可以将错就错,根据这些人的能力,特长调整战术,打一种非理想化,但具有中国特色的战术,以适应球员的实际水平。但如果硬逼着他们硬练不适合的配合、战术,是强人所难,会激起大家反感的,这倒不是喜不喜欢,听不听话,这是有劲使不出来,特别别扭,还没地儿投诉,只能忍着,憋着。

 

如果战术混乱还能忍的话,有些事忍都忍不了的。

 

比如政治思想工作。谁来做思想工作?高洪波吗?高洪波没这水平,也没这么身份。

 

高洪波的年薪也就几十万,这些球员最低的都是好几百万起,好点的上千万,身家也没有一个是穷人,我估计少的都得几千万身家。转会费,别看人家本事不大,最低也得5000万起,上亿的也不新鲜,上亿的你都买不着,签字费,据说任航是XXXX千万,顶很多几百人的公司干好几年的。

 

这些球员是不缺钱,不缺名,什么也不图你的,那么思想工作怎么做?讲大道理,空话,废话,爱国主义?谁听啊?

 

说白了,没人镇得住他们,都是各俱乐部的大牌儿,平时牛逼惯了,听你一个收入不到人家1/10的土教练BB,你觉得换你你会听吗?听得进去吗?

 

一般来说听不进去,觉得你算老几啊,说的什么呀?

 

那么谁能镇住他们,谁能做他们的思想工作,蔡振华,领队?更不可能了,足协就是一个笑话,谁信他们啊?

 

中国社会,中国特色,这样的球队,不能光以职业道德要求人家,还要晓之以理,动之以情,需要一个带头大哥来帮主教练做管理。

 

李铁说的特别对,这支中国队最缺的是一个带头大哥。

 

本来他们是有一个带头大哥的,就是郑智。球员拥有的一切,郑智都有,而且是顶级的,而且是资历最老的;郑智当过很多年的国家队队长,荣誉最多,一个中国球员能有的荣誉他全有了,他啥也不缺了,就缺为国奉献了,而且这些球员基本都是郑智看着成长的,都是他资历上的晚辈。高洪波说的话大家可能听不进,但郑智的话,小弟们一定会给面子的。

 

郑智也许不适合高洪波的战术(这仅仅是高洪波的看法),但是他可以帮助高洪波稳定军心,做一做球员们的思想工作。

 

有大哥在队,小弟们有些心事也会和大哥商量,不会憋着,怨着,有些道理也能听得进。可惜,高洪波处理不好和郑智的关系。他可能觉得像郑智这种人有自己的权威,有自己的小圈子,没有完全在他掌控之中,如果让他留队,可能会形成一个小帮帮,与他离心离德,然后郑智就成了第二教练,妨碍他管理这支球队。

 

其实这种担心是多余的。高洪波啥都没有,谁能图他什么?而且郑智这样的人早就功成名就了,什么也不缺,快要养老了,人家犯得着和你争一时之先吗?比之高洪波,郑智才是人生赢家,名气大,挣钱多,历史和前景都比高辉煌,而高洪波又是他的领导,他犯得着和高洪波呛着吗?

 

我想郑智不至于此,但高洪波又不是米卢,高洪波是个很内向,封闭的人,这样的人心眼比较小,可能容不下很多人。

 

在这方面,米卢就是一牛逼的人。只要是有用的,什么人他都敢用,没有前嫌。哪怕是媒体上公开向炮轰他的郝海东,他都敢用,捐弃前嫌,把关系处理好。他还能把常年矛盾的郝海东、范志毅捏到一块儿,和谐相处,共同奋斗,这是何等的情商和管理能力?

高洪波在这方面和米卢差远了,一个郑智他都容不下,用不了,这是管理上的巨大失败。

 

所以万物有果必有因,高洪波的失败,从一开始,在管理上就注定了。国际足球热点足球体育资讯国际足球赛程最新闻就在QIUBALL

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